こんにちは、まいぷれ会津 編集部ヨッシーです😊

日頃から地域で奮闘されているオーナーさまや経営者さまとお話しする中で、「発信したいけれど日々の仕事に追われて後回しになってしまう…」というお悩みを本当によく耳にします✨ 今回は、そんな皆さまの背中を少しでも後押しできればと思い、情報発信の大切さと成果につながるステップをコラムとしてお届けしますね♪

GoogleマップやInstagramで注目されるカギは「更新頻度」にあり！

お店の魅力を伝えようとすると、「完璧な写真や長文を用意しなきゃ…」と構えてしまいがちですよね ですが、GoogleマップやInstagramの仕組みにおいて、内容の充実度と同じくらい、あるいはそれ以上に発信の回数や鮮度が大切になってきます！

こまめに動いているアカウントや店舗ページは、常に新しい情報を届けているアクティブなお店として受け取られやすくなります✨ 実際にまいぷれ会津でも、日々の投稿をこまめにコツコツ出し続けていったところ、新規フォロワーさまが大幅に増えるという嬉しい手応えがありました😊

毎日更新で100番目から5番目以内へ！「頑張る」より「習慣化」が近道♪

さらに、以前は地域検索で100番目前後だった掲載店さまが、毎日コツコツとニュース発信を続けてくださったところ、「会津若松 オススメ 〇〇」といった検索で5番目以内に表示されるようになった事例も生まれています

ここで大切なのは、気合を入れて「頑張る」ことではなく、歯磨きのように日々の習慣にしてしまうことです！最初から毎日を目指して息切れしてしまうよりは、まずは「最低でも週3回」を目標に、お店の日常やちょっとしたおすすめを気軽に発信してみましょう♪

「とりあえずスマホに入ってる写真でテキトーに出してみるか」くらいの気楽さで全然大丈夫ですよ👌
ただし、発信先としてインスタのストーリーズだけというのはNGです！理由は、ストーリーズは基本的に既存のフォロワーさんにしか届きませんし、まだお店を知らない新規の方はそもそもストーリーズを見てくれないからです 新しいお客様と出会うためにも、フィード投稿やニュースなどでしっかり届けていきましょう✨

曜日担当制で無理なく続ける！経営者が向き合う業務としての位置づけ✨

お一人の個人事業主さまであれば、ご自身でコツコツ発信していくしかありませんが、従業員やスタッフさんが複数人いらっしゃる場合は、みんなで曜日担当を決めて発信するのも習慣化への大きな鍵になります

そして何よりお伝えしたいのが、経営者さまご自身の意識です！情報発信は空き時間にやるおまけの作業ではなく、売上や集客をつくる大切な通常業務のひとつです✨

スタッフの方に発信をお願いする場合は、「手の空いたときにやっておいて」と任せきりにするのではなく、しっかり勤務時間内の業務として位置づけることが何よりも大切です😊 発信の取り組みや成果を会社としてきちんと評価してあげることで、担当するスタッフさんもやりがいを持って楽しく続けられるようになりますよ♪

会津のお店を全力応援！発信のお悩みはお気軽にどうぞ♪

「頭では分かっていても続けるのが難しい」「手軽に発信を始められる仕組みをつくりたい」という事業者さまは、ぜひお気軽にDMなどでお問い合わせくださいね♪

皆さまからのDMやお問合せを心よりお待ちしております！